行走职场，每天早晨，职业女性们往往面对多个选择题：穿什么衣服，配什么裙子，鞋子挑哪种颜色的比较适合，甚至戴哪条项链？各行各业，都有些职业潜规则在悄悄约束和规范着着装，一个无心之错可能就会让同事耻笑或老板不满，耽误了签约等大事更是了不得。既要穿出美丽，又要符合身份，不妨来看看如何让你的每个选择题都得满分吧。

　　你是否注意到，一贯沉闷、繁忙的写字楼里正或多或少地发生着变化——向来身着西服、套裙、高跟鞋职业装的“白领丽人”，纷纷换上个性十足的“时装”上班，为办公室增添不少靓丽的风景、愉悦的心情。“精心准备”的着装也为职业女性们增添不少“美美”的心情。时尚的你，在感受本季流行前端的同时，是否也抓住了今夏的“职业女性特色”，充分展示今夏的美丽呢？

　　每天套装、丝袜、高跟鞋，穿得极其隆重的去上班，现在这种“夸张”的职业女性打扮已慢慢被“淘汰”。在生活模式日趋多样，工作节奏日益加快的今天，职业女性的上班服不应再是古板、单一的格调，而应是大方而不失女性风度、美观而不缺女性风韵、靓丽而不失优雅、简洁而不失时尚。遵循职业女性着装要领，定会让你获得最佳印象，平添几分人气。

　　OL着装潜规则

　　穿错衣服对女孩子来说是头等尴尬的事，在办公室里穿与别人相比显得很“另类”的服饰更是容易成为职员茶余饭后的话题。想鹤立鸡群的人很多，要独树一帜的却很少。同样是不甘平庸，前者引来他人的艳羡甚至忌妒，但绝非坏事。后者反招来旁人的鄙夷，搞不好哗众取宠了自己还蒙在鼓里。

　　西方国家喜欢流行这样一个词：“dresscode”，也就是在办公室里的着装规范。有的公司索性把职员穿戴写得明明白白、一目了然。有的公司表达含蓄，用图例展贴在走廊，隐隐暗示。有的公司喜欢玩潜规则，不明说，让职员日夜浸淫于企业文化中，逐渐使着装规范暗自成风，融入公司文化一部分。

　　毕业生或跳槽进来的新员工，如果不想自己的打扮成了别人暗地里的笑话，可以先问问人事部。如果公司着装已经有明文规定，那也是在人事部制定出来的，即便没有，人事经理会不知道公司各种级别职员的穿衣风格？所以这是最保险最稳妥的一步棋。

　　初来公司面试的时候就开始留意前台小姐、接待面试的人员以及当时最大限度看到的公司里进出女职员穿什么样式的衣服，作为直接参考依据，这个办法不是比问人事部还要实在方便吗？

　　除了公司文化氛围不同，不同行业的着装也有不同的讲究。一般来说，搞软件开发的或做设计的尺度放得挺宽，男女都比较随意，女生一般都是那种半职业化半休闲类的着装，只要不过分妖娆性感就行了。银行则通常要正式些考究些，外貌上就要体现出稳重大方、精明强干。服装一般分上下两件，连衣裙这么浪漫的衣服通常是遭到封杀的，除非是那种胸前有贴袋、长度不到膝盖的刚性风格的连身裙。

　　七分裤配拖鞋在A公司可以毫无约束，到了B公司则会受人指摘，这种差异早就不足为奇。但无论是在哪里，只有读懂了潜规则，服饰和环境融合了，才会和周遭同事相处简易融洽，做“独孤一派”是不太可能顺利的。